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Gerente de Projetos SAP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Gerente de Projetos SAP

  • Gerente de Projetos SAP com mais de 3 implementações completas;
  • Experiência com SAP IBP ou SAP APO
  • Experiência com SAP por pelo menos 5 anos e, preferencial, mais de 7 anos;
  • Experiência com métodos de projetos agile e waterfall
  • Experiência em gestão de equipes virtuais em projetos remotos;
  • Experiência em conduzir processos de change request e cutover junto ao cliente;
  • Experiência em gestão de prazos e estimativas de tempo/esforço de atividades;
  • Experiência em liderar time de mais de 5 consultores (ex.: key-user não conta!);
  • Experiência em gestão de orçamento de mais R$ 2,5 milhões;
  • Experiência em gestão de P&L de projetos com resultados positivos e vivência prática na implementação de ações de correção de curso;
  • Facilidade de comunicação, clareza e didática para apresentações e negociações;
  • Certificado PMP ou superior; (DIFERENCIAL)
  • Domínio em MS Project e Jira; 
  • Certificado SAPActivate; (DIFERENCIAL)

Responsabilidades e atribuições

GESTÃO DE PROJETO

  • Planejamento e desenvolvimento do Plano do Projeto com metodologia SAPActivate;
  • Desenvolvimento e apresentação do Kick-off do Projeto;
  • Desenvolvimento e apresentação do Cronograma do Projeto utilizando MS-Project;
  • Desenvolvimento e apresentação do status conforme metodologia agile;
  • Desenvolvimento e apresentação do Status Report do Projeto com o avanço de atividades, atrasos, planos de ações, issues (pendências), riscos e alterações de escopo;
  • Registrar, classificar e gerenciar planos de ações, issues (pendências), riscos e alterações de escopo.
  • Interagir diretamente com sponsors, gerentes de TI e de negócio, consultores, key-users (ou process owners) e outros stakeholders do projeto.

EXPLORE

  • Desenvolvimento e alinhamento das agendas para apresentação solução e demonstração nos Workshops A, Fit-Gap e Workshop B em projetos SAPActivate para os cenários de negócios e 'scope itens'.

REALIZE

  • Planejar e Coordenar as atividades de configuração dos cenários e funcionalidades previstos no escopo e deltas aprovados;
  • Planejar e Coordenar as atividades dos desenvolvimento dos gaps e extensões;
  • Planejar e Coordenar as ações de change management como workshops e treinamentos;
  • Planejar e Coordenar os testes integrados com report diário dos avanços e ocorrências;
  • Coletar e Consolidar as evidências dos testes unitários e integrados, bem como, artefatos e documentações referente as configurações e desenvolvimentos.

DEPLOY

  • Planejar e Coordenar as ações de change management como workshops e treinamentos;
  • Planejar e Coordenar as atividades de cutover;

RUN

  • Planejar e Coordenar o suporte à operação assistida, suporte e sustentação pós-golive;
  • Coletar e Consolidar as evidências para sign-off do projeto;
  • Desmobilização da equipe de projeto e formalização do encerramento do projeto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Gerente em Projetos de implementação e melhorias do SAP IBP, entre outras soluções de Supply Chain Planning & Execution;
  • Experiência como Gerente em Projetos de implementação e melhorias do SAP ECC;
  • Experiência como Gerente em Projetos de implementação e melhorias do SAP S/4Hana; (DIFERENCIAL)
  • Experiência comprovada em SAPActivate, RDS e SAP Solution Manager 7.2;
  • Experiência comprovada em Implementação Completa de SAP no Brasil e/ou exterior; 
  • Certificação SAPActivate válida; (DIFERENCIAL)
  • Experiência com MS-Project (controle de baseline do projeto, apontamento de avanço e geração de SPI);
  • Disponibilidade para viagens..

Informações adicionais

  • Contratos de trabalho por tempo indeterminado, dependendo da vaga;
  • Reembolso de certificações* SAP, PMI, SCOR/APICS e outras;
  • Acesso ao SAP Learning Hub para cursos e atualização profissional contínua;
  • Seguro de vida e acesso a plano de saúde, independente da modalidade de contratação;
  • Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho periódicas para desenvolvimento profissional e promoções;
  • Reuniões bimestrais de acompanhamento com Business Partner de Talentos.

* sujeito a assinatura de termo de permanência mínima na consultoria.

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