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Consultor SAP ERP PS e SAP S/4Hana Project

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Trabalho Remoto íconeRemoto

Descrição da vaga

Consultor SAP ERP PS e SAP S/4Hana Project

  • Consultor SAP com mais de 3 implementações completas como líder do módulo ou principal consultor;
  • Consultor SAP com pelo menos 5 anos de experiência, preferencial, mais de 7 anos;
  • Facilidade de comunicação, clareza e didática para apresentações e demonstrações;
  • Facilidade na estimativa de esforços de atividades de projeto.

Responsabilidades e atribuições

  • Levantamento de cenários de negócios considerando as funcionalidades do SAP S/4Hana incluindo Localização Brasil para apresentação solução e demonstração nos Workshops A, Fit-Gap e Workshop B em projetos SAPActivate;
  • Levantamento de cenários de negócios considerando as funcionalidades do SAP ERP PS para desenho da solução e construção do Business Blueprint em projeto ASAP;
  • Atuar como consultor em projetos de implementação do SAP S/4Hana;
  • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento como workshops e treinamentos;
  • Interagir diretamente com outros consultores e os líderes do projeto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em SAP S/4Hana Project (PS);
  • Experiência em SAP ECC PS;
  • Experiência em Localização Brasil (quando relevante para módulo);
  • Experiência em SAPActivate, RDS e SAP Solution Manager 7.2;
  • Experiência comprovada em Implementação de SAP S/4Hana no Brasil ou exterior; 
  • Certificação SAP S/4Hana válida;
  • Experiência em SAP ECC QM/DMS; (DIFERENCIAL)
  • Experiência com ABAP para debug; (DIFERENCIAL)
  • Experiência com ABAP para desenho de soluções e especificação funcional; (DIFERENCIAL)
  • Inglês fluente e/ou avançado; (DIFERENCIAL)
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

  • Contratos de trabalho por tempo indeterminado ou temporário*, dependendo da vaga;
  • Descanso remunerado de 10 dias úteis a cada 6 meses e/ou 30 dias corridos a cada 12 meses;
  • Reembolso de certificações* SAP;
  • Acesso ao SAP Learning Hub para cursos e atualização profissional contínua;
  • Seguro de vida e acesso a plano de saúde, independente da modalidade de contratação;
  • Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho periódicas para desenvolvimento profissional e promoções;
  • Reuniões bimestrais de acompanhamento com Business Partner de Talentos.

* sujeito a assinatura de termo de permanência mínima na consultoria.

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