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Consultor SAP EWM/MM com Inglês

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Consultor SAP S/4Hana EWM/MM

  • Consultor SAP com mais de 3 implementações completas como líder ou principal consultor;
  • Consultor SAP com pelo menos 5 anos de experiência, preferencial, mais de 7 anos;
  • Facilidade de comunicação, clareza e didática para apresentações e demonstrações;
  • Facilidade na estimativa de esforços de atividades de projeto;
  • Consultor com fluência no idioma Inglês, participação de reuniões em Inglês e Report Internacional

Responsabilidades e atribuições

  • Levantamento de cenários de negócios considerando as funcionalidades do SAP S/4Hana EWM/MM para apresentação solução e demonstração nos Workshops A, Fit-Gap e Workshop B em projetos SAPActivate;
  • Levantamento de cenários de negócios considerando as funcionalidades do SAP EWM/MM para desenho da solução e construção do Business Blueprint em projeto ASAP;
  • Atuar como consultor em projetos de implementação do SAP EWM/MM;
  • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento como workshops e treinamentos;
  • Interagir diretamente com outros consultores e os líderes do projeto.
  • Capacidade de realização de Debugs;

Requisitos e qualificações

  • Experiência em SAP EWM Embutido (Embedded) no SAP S/4Hana e/ou SAP EWM Descentralizado no SAP S/4Hana ou SAP EWM Standalone;
  • Experiência em SAP ECC MM/WM e/ou SAP S/4Hana Procurement;
  • Experiência em SAPActivate, RDS e SAP Solution Manager 7.2;
  • Experiência comprovada em Implementação de SAP S/4Hana no Brasil ou exterior; 
  • Certificação SAP EWM válida; (DIFERENCIAL)
  • Experiência com ABAP para debug; (DIFERENCIAL)
  • Experiência com ABAP para desenho de soluções e especificação funcional; (DIFERENCIAL)
  • Inglês fluente e/ou avançado; (Obrigatório)
  • Disponibilidade para viagens (PORTO ALEGRE)

Informações adicionais

  • Contratos de trabalho por tempo indeterminado;
  • Reembolso de certificações* SAP;
  • Acesso ao SAP Learning Hub para cursos e atualização profissional contínua;
  • Seguro de vida e acesso a plano de saúde, independente da modalidade de contratação;
  • Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho periódicas para desenvolvimento profissional e promoções;
  • Reuniões bimestrais de acompanhamento com Business Partner de Talentos.

* sujeito a assinatura de termo de permanência mínima na consultoria.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Consultor SAP sobre Experiência e Projetos
  3. Etapa 3: Entrevista com Solicitante da Vaga e/ou Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

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A Exed foi fundada em 2013 com o propósito de promover a Transformação Digital nas empresas. Da implementação à operacionalização de soluções tecnológicas para planejamento e gerenciamento empresarial, realizamos serviços reconhecidos pela excelência na condução das organizações aos seus objetivos estratégicos.

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